Наверное, каждый работник побаивается сегодня увольнения без уважительных причин или отправления в отпуск за свой счет. Как противостоять незаконным действия работодателя? Консультирует председатель Подольской правозащитной фундации, адвокат Анатолий СТАСИШИН. Читать полностью…
Безработица, сокращение штатов, массовые увольнения… Эти прогнозы переполошили практически весь трудящийся люд: никто не хочет потерять место и средства к существованию. Называются страшные цифры — до 4 миллионов уволенных. Говорят, что сокращение может коснуться около 30% работающего населения, а банк вакансий сейчас уменьшился практически вдвое и число свободных вакансий «тает» с каждым днем… Читать полностью…
У старшего поколения слово «профсоюз» вызывает ностальгическую оскомину, молодежь вообще не понимает смысла этого понятия. А зря. Уже сегодня в Украине начались массовые увольнения и невыплата зарплаты, в январе эти явления станут массовыми. Бизнес при поддержке государства настроился переложить всю тяжесть кризиса на плечи наемных работников. Во всем цивилизованном мире наемный труд защищает профсоюз. Почему же так беспомощны украинские профсоюзы, почему они заглядывают в рот власти и олигархам? Читать полностью…
Практически каждый второй украинец занят перепродажей, посредничеством. Многие работают в сфере услуг. В то же время, даже тот скудный объем промышленного и сельскохозяйственного производства, который еще не истреблен, в последние годы испытывает растущую нехватку квалифицированных кадров рабочих и инженеров. Читать полностью…
Работодатель, ссылаясь на экономический кризис, проводит массовые увольнения работников в связи с сокращением штата? Стерегите свои права и учитесь их защищать!
Помните:
* что в соответствии с п. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины Читать полностью…
Судя по интервью газете ФПУ, охватывающему широкий круг проблем профсоюзного движения в Украине, Василий Георгиевич Хара 20 ноября 2008 года случайно был избран председателем ФПУ.
С учетом развития ситуации, он оценивает это событие так: «Мое избрание — это, по сути, избрание кризисного менеджера».
Тот факт, что из 13 кандидатур, выдвинутых на избрание председателя ФПУ, не прошла ни одна, лишь подчеркивает значительные издержки в организационной работе ФПУ, и необходимость начинать работать, а не создавать видимость.